Η αγορά εργασίας στην Ελλάδα καταβάλλει προσπάθειες να ανακάμψει από τη δεκαετή οικονομική περιπέτεια της χώρας. Παρότι οι προοπτικές για την απασχόληση βελτιώνονται, οι συνολικές προσδοκίες υπολείπονται κατά 13 μονάδες του παγκόσμιου μέσου όρου, κατατάσσοντας την Ελλάδα προτελευταία παγκοσμίως σε αυτό τον τομέα.
Σύμφωνα με τη νέα έρευνα προοπτικών απασχόλησης της ManpowerGroup, στην οποία συμμετείχαν 525 Έλληνες εργοδότες, οι προσδοκίες απασχόλησης ανέρχονται σε 11% το 3ο τρίμηνο του 2025. Αυτό αντιπροσωπεύει αύξηση κατά τέσσερις μονάδες από το προηγούμενο τρίμηνο, παραμένοντας όμως αμετάβλητο σε σχέση με την αντίστοιχη περίοδο του προηγούμενου έτους. Παρά την παγκόσμια κατάταξη στην προτελευταία θέση, η Ελλάδα βρίσκεται στην 8η θέση διεθνώς όσον αφορά την τριμηνιαία αύξηση, ξεπερνώντας τον παγκόσμιο μέσο όρο κατά 5 μονάδες.
Το 30% των εργοδοτών που σχεδιάζουν προσλήψεις δηλώνουν ότι η εταιρεία τους επεκτείνεται, δημιουργώντας νέες θέσεις. Αντίθετα, για τους εργοδότες που αναμένουν μείωση προσωπικού το 3ο τρίμηνο, η οικονομική αβεβαιότητα αναφέρεται ως η κυριότερη πρόκληση, ακολουθούμενη από την ανάγκη προσαρμογής στις αλλαγές της αγοράς.
Ο διευθύνων σύμβουλος της ManpowerGroup, Χαράλαμπος Καζαντζίδης, σχολίασε ότι «η ελληνική αγορά εργασίας καταγράφει ήπια αλλά σταθερή ενίσχυση των προοπτικών απασχόλησης».
Στο InForum, που πραγματοποιήθηκε στις 2-3 Ιουνίου, αναλύθηκαν διεξοδικά θέματα της αγοράς εργασίας και οι προοπτικές για brain gain. Ο διοικητής της ΔΥΠΑ, Σπύρος Πρωτοψάλτης, επεσήμανε θετικά σημάδια, τονίζοντας ότι «υπάρχουν ευκαιρίες απασχόλησης» και συνδέοντας τις προοπτικές με την επιστροφή Ελλήνων από το εξωτερικό.
Στον αντίποδα, ο διευθυντής ΙΝΕ και ΚΑΝΕΠ ΓΣΕΕ, Χρήστος Γούλας, επεσήμανε πως «η ανεργία μειώνεται αλλά δεν αυξάνεται η απασχόληση». Ο Εκτελεστικός Διευθυντής ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ, Παρασκευάς Λιντζέρης, σημείωσε ότι στην Ελλάδα, το 60% των θέσεων εργασίας αφορά μεσαίου επιπέδου δεξιότητες και το 40% υψηλού επιπέδου, ενώ στην Ευρώπη συμβαίνει το αντίθετο. Προέβλεψε αύξηση των θέσεων υψηλού επιπέδου λόγω τεχνολογικών εξελίξεων, τονίζοντας ότι η Ελλάδα εξακολουθεί να προσφέρει σχετικά μικρό αριθμό τέτοιων θέσεων.
Η έρευνα της ManpowerGroup δείχνει ότι όλοι οι βασικοί κλάδοι της ελληνικής οικονομίας προβλέπουν αύξηση της απασχόλησης για το 3ο τρίμηνο του 2025.
- Ο κλάδος με την υψηλότερη επίδοση είναι οι υπηρεσίες επικοινωνίας, με προοπτικές απασχόλησης 29%. Αυτό μεταφράζεται σε εντυπωσιακή αύξηση 67 μονάδων σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο. Σε παγκόσμιο επίπεδο, η Ελλάδα κατατάσσεται 3η στην τριμηνιαία άνοδο του συγκεκριμένου κλάδου.
- Ακολουθεί ο κλάδος των μεταφορών και της εφοδιαστικής αλυσίδας με 23%.
- Στον κλάδο της ενέργειας και των υπηρεσιών κοινής ωφέλειας (20%), η Ελλάδα καταλαμβάνει τη 2η θέση παγκοσμίως, ξεπερνώντας τον παγκόσμιο μέσο όρο αύξησης κατά 52 μονάδες.
- Στον κλάδο των χρηματοοικονομικών και Real Estate (17%), η χώρα κατατάσσεται 4η παγκοσμίως σε επίπεδο τριμηνιαίας αύξησης.
- Οι εργοδότες και στις τρεις εξεταζόμενες γεωγραφικές περιοχές (Αττική, Βόρεια Ελλάδα, Υπόλοιπη Ελλάδα) προβλέπουν αύξηση του προσωπικού για το 3ο τρίμηνο του 2025.
- Η υπόλοιπη Ελλάδα (15%) παρουσιάζει τη θετικότερη εικόνα, με αύξηση μίας μονάδας σε τριμηνιαία και ετήσια βάση.
- Οι μεγάλες επιχειρήσεις (άνω των 5.000 εργαζομένων) εκφράζουν τη μεγαλύτερη αισιοδοξία σε ποσοστό 21%.
- Το 30% των εργοδοτών που σκοπεύουν να αυξήσουν τη στελέχωση δηλώνουν ότι η ανάπτυξη της επιχείρησής τους είναι ο βασικός μοχλός δημιουργίας νέων θέσεων.
- Το 29% των εργοδοτών που αναμένουν μείωση του ανθρώπινου δυναμικού επισημαίνει ως βασικό λόγο τις οικονομικές προκλήσεις.
Συγκριτικά με το προηγούμενο τρίμηνο, παρατηρείται μετατόπιση της έμφασης από την εσωτερική αναδιοργάνωση προς την οικονομική αβεβαιότητα και τις στρατηγικές προσαρμογής.
