Το Υπουργείο Εσωτερικών ετοιμάζει ένα σύστημα μπόνους (ανταμοιβής) για όλο το δημόσιο τομέα που αναμένεται να εφαρμοστεί από το 2025 και έπειτα. Αυτό το σύστημα θα επικεντρώνεται στην ανταμοιβή των πιο αποδοτικών υπαλλήλων βάσει συγκεκριμένων στόχων που θα ορίζονται από κάθε οργανική μονάδα του δημοσίου. Οι υπάλληλοι που επιτυγχάνουν τους στόχους αυτούς θα λαμβάνουν τους μπόνους στις αρχές του επόμενου έτους.
Το σύστημα αυτό θα βασίζεται σε παρόμοια πρακτική που ήδη εφαρμόζεται σε ορισμένες υπηρεσίες του δημοσίου, όπως οι υπάλληλοι που εμπλέκονται σε έργα του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας «Ελλάδα 2.0». Η ανταμοιβή θα υπολογίζεται επί του βασικού μισθού και του επιδόματος θέσης ευθύνης του κάθε υπαλλήλου, με μέγιστο όριο το 15% του ετήσιου αυτού αθροίσματος.
Το νέο σύστημα αξιολόγησης θα συνδέεται με την επίτευξη των στόχων που θα τεθούν και θα επαναλαμβάνεται ετησίως, με νέους στόχους να ορίζονται κάθε χρόνο. Τονίζεται ότι η διαδικασία αυτή θα είναι ορατή για όλους τους υπαλλήλους του δημόσιου τομέα και θα συνδυαστεί με το ετήσιο σχέδιο δράσης του υπουργείου για τη βελτίωση της δημόσιας διοίκησης.
Επίσης, προβλέπεται ότι η διαδικασία θα επαναλαμβάνεται ετησίως, με την επιλογή νέων στόχων και την καταβολή μπόνους στους υπαλλήλους που επιτυγχάνουν αυτούς τους στόχους. Συνεπώς, αναμένεται ότι το σύστημα θα επισημοποιηθεί και θα αρχίσει να λειτουργεί στις αρχές του έτους 2025.
