Αυξήσεις στις καθαρές αποδοχές περίπου 40.000 δημοσίων υπαλλήλων φέρνει νέα εγκύκλιος του Υπουργείου Οικονομικών, καθώς για πρώτη φορά εφαρμόζεται μηχανισμός μερικής κατάργησης της προσωπικής διαφοράς. Μέχρι σήμερα, οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι είχαν αποκλειστεί από μισθολογικές αναπροσαρμογές, καθώς η προσωπική διαφορά «πάγωνε» τις αυξήσεις.
Με την εγκύκλιο του υφυπουργού Οικονομικών Θάνου Πετραλιά, ανοίγει ο δρόμος για πιο δίκαιη μισθολογική πρόοδο, καθώς εξισορροπούνται αμοιβές υπαλλήλων με ίδια προσόντα και προϋπηρεσία. Οι αυξήσεις θα καταβληθούν τον επόμενο μήνα με αναδρομική ισχύ από τον Ιούνιο του 2024. Το συνολικό δημοσιονομικό κόστος ανέρχεται στα 12 εκατ. ευρώ.
Η προσωπική διαφορά δεν καταργείται πλήρως, αλλά συμψηφίζεται υπό προϋποθέσεις:
-
Αν είναι έως 300 ευρώ, δεν συμψηφίζεται και η αύξηση περνά ολόκληρη στον μισθό.
-
Αν υπερβαίνει τα 300 ευρώ, συμψηφίζεται το μικρότερο μεταξύ του 50% της αύξησης ή του υπερβάλλοντος ποσού.
Παραδείγματα δείχνουν αυξήσεις έως και 110 ευρώ το μήνα, ενώ ιδιαίτερες περιπτώσεις όπως μετατάξεις οδηγούν σε ακόμη μεγαλύτερη μεταβολή των αποδοχών.
Με τη ρύθμιση αυτή, αποκαθίσταται μια σημαντική αδικία και επαναπροσδιορίζεται η μισθολογική εξέλιξη χιλιάδων εργαζομένων στον δημόσιο τομέα.
