Σε τροχιά εφαρμογής μπαίνει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο, το οποίο αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή μέσα στις πρώτες ημέρες του Ιουνίου. Το υπουργείο Εργασίας δρομολογεί μεγάλες αλλαγές στις προσλήψεις, τις απολύσεις και τη διαχείριση των αδειών, με αιχμή του δόρατος την ψηφιακή κάρτα εργασίας, η οποία θα απλουστεύσει δραστικά τη γραφειοκρατία.
Το νομοσχέδιο προβλέπει δυνατότητα πρόσληψης ή αποχώρησης με ένα “κλικ” στο κινητό, μέσω ειδικής εφαρμογής. Οι εργαζόμενοι θα μπορούν να αποδέχονται τους όρους της σύμβασης ή να αποχωρούν με πλήρη νομική κάλυψη, χωρίς την ανάγκη έντυπης διαδικασίας.
Παράλληλα, το νέο πλαίσιο προβλέπει ευελιξία στον χρόνο εργασίας, καθώς θα επιτρέπεται η εβδομαδιαία διευθέτηση του ωραρίου κατόπιν συμφωνίας εργαζομένου και εργοδότη. Το εβδομαδιαίο σύνολο θα παραμένει στις 40 ώρες, χωρίς αλλαγές στις αποδοχές.
Σύμφωνα με τον Γενικό Γραμματέα Εργασιακών Σχέσεων Νίκο Μηλαπίδη, οι επιχειρήσεις που εφαρμόζουν την ψηφιακή κάρτα εργασίας θα επωφεληθούν άμεσα από μια σειρά απλουστεύσεων:
-
Καταργείται το βιβλίο αδειών.
-
Εισάγεται ευέλικτη προσέλευση και αποχώρηση 10 λεπτών χωρίς επίπτωση στις ώρες εργασίας.
-
Καταργείται το έντυπο για εκτός έδρας εργασία.
-
Απλοποιείται ο πίνακας προσωπικού, με στόχο την πλήρη κατάργησή του στο μέλλον.
Το νέο σύστημα υπόσχεται δραστική μείωση της γραφειοκρατίας για τις επιχειρήσεις, επιτρέποντάς τους να διαχειρίζονται προσωπικό και συμβάσεις σε πραγματικό χρόνο. Το υπουργείο Εργασίας στοχεύει σε ψηφιακό μετασχηματισμό των εργασιακών σχέσεων, ενισχύοντας τη διαφάνεια και την ασφάλεια τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τους εργοδότες.
Η καθιέρωση της ψηφιακής κάρτας εργασίας αποτελεί βασικό εργαλείο της μεταρρύθμισης, επιτρέποντας την εποπτεία και τον έλεγχο της εργασιακής καθημερινότητας με τρόπο εύχρηστο και ασφαλή. Οι αλλαγές αναμένεται να επηρεάσουν χιλιάδες επιχειρήσεις και εργαζομένους σε όλη τη χώρα.
