Υποχρεωμένοι να καταβάλουν εγκαίρως το επίδομα αδείας είναι οι εργοδότες, πριν την έναρξη της θερινής άδειας των εργαζομένων τους. Το ποσό αυτό προκαταβάλλεται είτε ολόκληρο είτε τμηματικά μαζί με τις τακτικές αποδοχές.
Εφόσον ο εργοδότης αρνηθεί να χορηγήσει την άδεια που αιτήθηκε ο εργαζόμενος, υποχρεούται να του καταβάλει το σύνολο των αποδοχών της άδειας με προσαύξηση 100%.
Με βάση τα νέα δεδομένα, το επίδομα αδείας έχει αυξηθεί στα 589,41 ευρώ, έναντι 556,05 ευρώ που ίσχυε προηγουμένως. Η αύξηση αυτή προκύπτει από την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού, ο οποίος από την 1η Απριλίου 2025 διαμορφώθηκε στα 880 ευρώ μικτά, αντί των 830 ευρώ.
Το ποσό του επιδόματος υπολογίζεται με βάση τον χρόνο εργασίας και τις πραγματικές τακτικές αποδοχές. Δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 15 ημέρες μισθού για όσους αμείβονται μηνιαίως και τις 13 ημέρες για όσους πληρώνονται με ημερομίσθιο, ποσοστά ή μονάδα εργασίας. Έτσι, ο εργαζόμενος δικαιούται μισό μηνιαίο μισθό ή 15 ημερομίσθια, αντίστοιχα.
Η άδεια πρέπει να χορηγείται σε συνεννόηση με τον εργαζόμενο και το αργότερο εντός δύο μηνών από την αίτησή του, ενώ τουλάχιστον το 50% των εργαζομένων μιας επιχείρησης πρέπει να έχει λάβει άδεια μεταξύ 1ης Μαΐου και 30ης Σεπτεμβρίου.
