Με στόχο να βάλει τάξη στην «κουλτούρα της διαρκούς εργασίας» που γιγαντώθηκε την εποχή της πανδημίας, η Κομισιόν προτείνει νέο πλαίσιο για την τηλεργασία, αλλά και για την εργασία εκτός ωραρίου που διευκολύνεται από τα ψηφιακά μέσα.
Σε έγγραφο διαβούλευσης που δημοσιεύτηκε στις 25 Ιουλίου 2025, η Επιτροπή θέτει τις βάσεις για ευρωπαϊκό διάλογο σχετικά με το λεγόμενο «δικαίωμα αποσύνδεσης», δηλαδή το δικαίωμα του εργαζόμενου να μην απαντά σε επαγγελματικά μηνύματα ή κλήσεις εκτός ωραρίου. Η πρόταση μπορεί να λάβει τη μορφή οδηγίας, την οποία τα κράτη-μέλη θα πρέπει να εφαρμόσουν νομοθετικά.
Η Κομισιόν εξετάζει διάφορες εκδοχές του δικαιώματος αποσύνδεσης, από γενικές αρχές έως και ελάχιστες υποχρεώσεις των εργοδοτών, προσαρμοσμένες σε διαφορετικά επαγγέλματα ή ποσοστά τηλεργασίας. Στο επίκεντρο βρίσκονται οι κίνδυνοι για την ψυχική και σωματική υγεία, η ανάγκη καταγραφής του χρόνου εργασίας, αλλά και η αποφυγή της ψηφιακής εξουθένωσης.
Εκτός από νομικά μέτρα, η Κομισιόν προτείνει και μη δεσμευτικές συστάσεις, εκστρατείες ενημέρωσης και ανταλλαγή καλών πρακτικών μεταξύ κρατών και κοινωνικών εταίρων. Σημαντικό ρόλο προβλέπεται να έχουν οι συλλογικές διαπραγματεύσεις για την προσαρμογή των μέτρων σε κάθε κλάδο και χώρα.
Η Ε.Ε. στοχεύει σε ένα πιο ανθρώπινο και ξεκάθαρο πλαίσιο εργασίας, που προστατεύει την ιδιωτική ζωή, βελτιώνει τις συνθήκες και αποκαθιστά τα όρια ανάμεσα στον χρόνο δουλειάς και τον προσωπικό χρόνο.
