Τη δεκαετία της κρίσης, περισσότεροι από 659.000 Έλληνες υψηλής εξειδίκευσης αναζήτησαν εργασία στο εξωτερικό. Πλέον, όμως, η τάση αντιστρέφεται: πάνω από 422.000 έχουν επιστρέψει — γεγονός που υπογραμμίζει ότι το brain drain εξελίσσεται σε brain gain, και μάλιστα μετρήσιμο.
Αυτή η στροφή εξηγείται από ένα ολοκληρωμένο κυβερνητικό σχέδιο, υπό την ηγεσία του Πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη, δομημένο σε τρεις άξονες:
1. Βελτίωση αμοιβών & εργασιακού περιβάλλοντος
-
Η ανεργία υποχωρεί στο 8,3%, το κατώτατο επί 17 χρόνια.
-
Ο κατώτατος μισθός ανήλθε στα 880 €, ενώ ο μέσος στη πλήρη απασχόληση φτάνει 1.478 €.
-
Εφαρμόζονται πολιτικές εργασιακής διαφάνειας και ασφάλειας — όπως η ψηφιακή κάρτα εργασίας και ενισχύσεις για νέους γονείς.
2. Φορολογικά και επαγγελματικά κίνητρα επαναπατρισμού
-
Αν κάποιος επιστρέψει μετά από τουλάχιστον πέντε χρόνια εξωτερικού, έχει 50% έκπτωση στη φορολογία εισοδήματος για επτά χρόνια.
-
Η αναγνώριση επαγγελματικών τίτλων, όπως γιατρών από ΗΠΑ, απλοποιείται.
-
Ταυτόχρονα, διεθνείς εταιρείες (Pfizer, Microsoft, Google, AWS) επενδύουν στη χώρα, δημιουργώντας χιλιάδες θέσεις με υψηλές αμοιβές — ιδιαίτερα στη Θεσσαλονίκη, που εξελίσσεται σε hub καινοτομίας.
3. Εξωστρέφεια & διασύνδεση με τη διασπορά
-
Διοργανώνονται εκδηλώσεις σε μεγαλουπόλεις όπως Λονδίνο, Άμστερνταμ, Ντίσελντορφ, Στουτγκάρδη — και σύντομα Νέα Υόρκη (Δεκέμβριος 2025) — φέρνοντας σε επαφή Έλληνες του εξωτερικού με ελληνικές επιχειρήσεις.
-
Ενδυναμώνονται ακαδημαϊκές συνεργασίες με κορυφαία διεθνή πανεπιστήμια και ιδρύονται νέα Κέντρα R&D.
Η Ελλάδα «ξεκλειδώνει» έτσι το αναπτυξιακό της δυναμικό: η μείωση της ανεργίας, η ενίσχυση των αμοιβών, τα φορολογικά κίνητρα, οι ξένες επενδύσεις και οι διεθνείς συνέργειες δημιουργούν ένα νέο αφήγημα. Πλέον, η πατρίδα αποτελεί επιλογή με επαγγελματικό νόημα, όχι μόνο συναισθηματική. Το brain gain είναι εδώ — και αναγνωρίζεται, μετράει, αλλάζει τη ζωή πολλών.
