Η εταιρεία Edtech Coding Ninjas στην Ινδία έχει βρεθεί στο στόχαστρο διαφόρων χρηστών των μέσων κοινωνικής δικτύωσης αφού ένα από τα κτίρια της εταιρείας κλείδωσε τις πόρτες της εισόδου του για να εμποδίσει τους υπαλλήλους να φύγουν.
Ένα βίντεο, το οποίο έχει κοινοποιηθεί στο Linkedin, το Twitter και το Facebook, δείχνει τον φύλακα του κτιρίου να κλειδώνει την πόρτα της κύριας εισόδου κατόπιν εντολής ενός διευθυντή.
ΗΠΑ – Ινδία: Συμφωνία για σχέδιο βιομηχανικής συνεργασίας στον αμυντικό τομέα
«Λυπηρή ενέργεια»
Η εταιρεία μετά το περιστατικό δήλωσε πως πρόκειται για μία «λυπηρή ενέργεια» η οποία συνέβη σε ένα από τα τέσσερα κτίρια της.
Οι ιδρυτές της εταιρείας εξέφρασαν επίσης τη «λύπη τους και ζήτησαν συγγνώμη από όλους τους εργαζόμενους».
Το βίντεο κοινοποιήθηκε αρχικά στο LinkedIn από τον Himanshu Atal, συνιδρυτή της εταιρείας Unique Imprints.
Η ανάρτηση του Atal σημειώνει ότι «η εκμετάλλευση των εργαζομένων και το εξευτελιστικό εργασιακό περιβάλλον στον εταιρικό κόσμο είναι μια νέα τάση».
Υποστηρίζει ότι κυρίως «νεότεροι ή κατώτεροι υπάλληλοι» υφίστανται εκμετάλλευση και απαγορεύεται να εγκαταλείψουν το γραφείο.
Shocking and Unfortunate: A Disturbing Incident at Coding Ninjas Exposes Employee Exploitation in the Corporate World. It’s time for stricter labor laws!#Insight #WorkLifeBalance #IT #HR #LaborLaws #India #CodingNinjas pic.twitter.com/HayVpTRJkF
— Insight Media (@_InsightIndia) June 6, 2023
Ενώ το αυθαίρετο κλείδωμα των θυρών θα μπορούσε να αποτελέσει μεγάλη απειλή στην περίπτωση πυρκαγιάς, πολλοί χρήστες των μέσων κοινωνικής δικτύωσης είναι εξαγριωμένοι με την εταιρεία επειδή καλλιεργούν μια «τοξική» κουλτούρα.
Η αρχική ανάρτηση στο LinkedIn έχει αναδημοσιευτεί 140 φορές, ενώ και η εταιρεία προέβη σε μία σειρά από εξηγήσεις σε διάφορα tweets.
Σε ένα από αυτά, αναφέρεται πως η ενέργεια του φύλακα ήταν «ακούσια» και δεν αντικατοπτρίζει τις «βασικές αξίες» της εταιρείας.
Το tweet της Coding Ninjas αναφέρει: «Τα τελευταία επτά χρόνια, δημιουργήσαμε αυτήν την εταιρεία με αγάπη και ισχυρό πάθος για να λύσουμε το χάσμα δεξιοτήτων της Ινδίας, και είναι ατυχές να βλέπουμε αυτό το περιστατικό να εκτυλίσσεται. Λυπούμαστε για την ταλαιπωρία που προκάλεσε αυτό το περιστατικό σε όλοι οι ενδιαφερόμενοι».
Η εταιρεία ιδρύθηκε το 2016 και στοχεύει να «γεφυρώσει το χάσμα γνώσης μεταξύ κολεγίων και βιομηχανίας». Διδάσκει πάνω από 17 μαθήματα προγραμματισμού και ανάπτυξης, όπως μηχανική μάθηση, επιστήμη δεδομένων, Android και πολλά άλλα, ενώ απασχολεί πάνω από 150 εργαζόμενους.
