Αυξημένο επίδομα αδείας θα λάβουν φέτος οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό. Η αύξηση του κατώτατου μισθού από 830 σε 880 ευρώ μικτά, που τέθηκε σε ισχύ από την 1η Απριλίου 2025, συμπαρασύρει και το ποσό του επιδόματος, το οποίο πλέον ανέρχεται στα 589,41 ευρώ, από 556,05 ευρώ που ήταν προηγουμένως.
Το επίδομα αδείας καταβάλλεται στους εργαζομένους κατά τη διάρκεια της ετήσιας άδειάς τους και υπολογίζεται με βάση τις τακτικές αποδοχές τους. Η απόλυση εργαζομένου κατά τη διάρκεια της άδειας απαγορεύεται ρητά από τη νομοθεσία.
Πώς υπολογίζεται το ποσό του επιδόματος
Σύμφωνα με την ισχύουσα εργατική νομοθεσία:
-
Το επίδομα ισούται με τις κανονικές αποδοχές του εργαζομένου κατά την περίοδο της άδειας.
-
Για εργαζόμενους με μηνιαίο μισθό, το επίδομα δεν μπορεί να υπερβαίνει τις αποδοχές 15 ημερών.
-
Για εργαζόμενους με ημερομίσθιο ή άλλους τρόπους πληρωμής, δεν μπορεί να υπερβαίνει τις αποδοχές 13 ημερών.
-
Ο εργαζόμενος λαμβάνει μισό μηνιαίο μισθό αν αμείβεται με σταθερό μισθό ή 15 ημερομίσθια αν πληρώνεται ανά ημέρα.
-
Το επίδομα μπορεί να προκαταβληθεί ολόκληρο πριν από την άδεια ή τμηματικά μαζί με τις αποδοχές.
Αν ο εργοδότης αρνηθεί να χορηγήσει την άδεια που έχει αιτηθεί ο εργαζόμενος, υποχρεούται να καταβάλει το σύνολο των αποδοχών που αντιστοιχούν στην άδεια με προσαύξηση 100%.
Τι ισχύει για τη χορήγηση της άδειας
-
Η άδεια παρέχεται κατόπιν συνεννόησης με τον εργοδότη.
-
Ο εργοδότης οφείλει να τη χορηγήσει εντός δύο μηνών από την ημερομηνία αίτησης.
-
Τουλάχιστον οι μισοί εργαζόμενοι σε κάθε επιχείρηση πρέπει να πάρουν την καλοκαιρινή άδεια από 1η Μαΐου έως 30 Σεπτεμβρίου.
