Από το 2025, εισάγονται νέες ρυθμίσεις για τον καθορισμό των αυξήσεων σε μισθούς του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, με βάση τις προτάσεις της αρμόδιας επιτροπής για τον κατώτατο μισθό. Η αναθεωρημένη διαδικασία θα πραγματοποιηθεί σε δύο στάδια: αρχικά από το 2025 έως το 2027 και, σε δεύτερο στάδιο, από το 2028 και μετά.
Πρώτη φάση έως το 2027
Μέχρι το 2027, το ισχύον σύστημα καθορισμού του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα παραμένει, με προτάσεις που προέρχονται από κοινωνικούς εταίρους και το ΚΕΠΕ. Ωστόσο, για πρώτη φορά, θα εφαρμόζεται το ίδιο σύστημα και στο Δημόσιο, εξισώνοντας τους εισαγωγικούς μισθούς και περιορίζοντας τις αποκλίσεις.
Τρεις σημαντικές προσθήκες αναμένονται σε αυτήν την πρώτη φάση:
- Εισαγωγικός μισθός στο Δημόσιο: Ο κατώτατος εισαγωγικός μισθός θα είναι ίσος με τον νομοθετημένο κατώτατο μισθό και, σε περιπτώσεις διαφοράς, θα προβλέπεται «αμοιβή εξομάλυνσης» για τους δημοσίους υπαλλήλους.
- Νέα κριτήρια για τον κατώτατο μισθό: Θα λαμβάνονται υπόψη η αγοραστική δύναμη, το κόστος ζωής και το γενικό επίπεδο των μισθών.
- Επιτροπές για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού: Δημιουργούνται δύο νέες επιτροπές, Επιστημονική και Συμβουλευτική, με συμμετοχή υπουργείων και κοινωνικών εταίρων, που θα εξετάζουν τις αλλαγές στον κατώτατο μισθό και τις μισθολογικές διαφοροποιήσεις.
Δεύτερη φάση από το 2028 και έπειτα
Από το 2028, οι μισθοί θα αυξάνονται βάσει ενός νέου μαθηματικού τύπου, ο οποίος θα λαμβάνει υπόψη τον πληθωρισμό για το χαμηλότερο 20% των εργαζομένων και τη μεταβολή της αγοραστικής δύναμης. Η μεταβολή θα προσδιορίζεται με δείκτες πληθωρισμού και το γενικό δείκτη μισθών από την ΕΛΣΤΑΤ. Ωστόσο, παραμένουν ασάφειες σχετικά με το πώς θα επηρεάζει η αγοραστική δύναμη τις αυξήσεις, καθώς δεν έχει αποσαφηνιστεί εάν θα υπολογίζεται μόνο η πτώση ή και η αύξησή της.
Στόχος η αποφυγή μειώσεων στους μισθούς
Σημαντική καινοτομία αποτελεί η ρήτρα αναστολής μισθολογικών μειώσεων: αν ο συνδυασμός πληθωρισμού και αγοραστικής δύναμης οδηγήσει σε αρνητικό αποτέλεσμα, οι μισθοί δεν θα μειώνονται, αλλά θα παραμένουν σταθεροί.
Εξίσωση αποδοχών στο Δημόσιο και ιδιωτικό τομέα
Στο νέο σύστημα, οι αυξήσεις στον κατώτατο μισθό θα εφαρμόζονται αυτόματα και στο Δημόσιο, με την εισαγωγική μισθολογική κλίμακα να εναρμονίζεται στον κατώτατο μισθό. Για παράδειγμα, αν ο κατώτατος μισθός αυξηθεί στα 870 ευρώ τον Απρίλιο του 2025, οι εισαγωγικές αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων θα προσαρμοστούν στο ίδιο επίπεδο, από τα 850 ευρώ. Ωστόσο, οι δημόσιες αποδοχές θα συνεχίσουν να υπολογίζονται σε 12μηνη βάση, ενώ στον ιδιωτικό τομέα σε 14μηνη, δημιουργώντας έτσι ετήσιες διαφοροποιήσεις.
Σταδιακή αύξηση μισθών
Σύμφωνα με εκτιμήσεις ειδικών, όπως ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος, οι αυξήσεις στο Δημόσιο από το 2025 έως το 2027 αναμένεται να αθροιστούν στα 100-140 ευρώ. Αυτή η άνοδος στοχεύει σε πλήρη εξομοίωση των κατώτατων αποδοχών του δημόσιου με του ιδιωτικού τομέα, προσεγγίζοντας τα 950 έως 1.000 ευρώ μέχρι το 2027.
Με τις νέες αυτές ρυθμίσεις, η κυβέρνηση φιλοδοξεί να βελτιώσει την αγοραστική δύναμη και να εξισορροπήσει τους μισθούς μεταξύ των δύο τομέων, καθιερώνοντας ένα σταθερό και δίκαιο πλαίσιο αυξήσεων.
