Αργά το βράδυ της Παρασκευής 03/10/2025 κατατέθηκε στη Βουλή το νομοσχέδιο «Δίκαιη Εργασία για Όλους» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Προηγήθηκε δημόσια διαβούλευση (από 25 Αυγούστου) και διάλογος με κοινωνικούς εταίρους και αντιπολίτευση, με την ηγεσία του Υπουργείου να δηλώνει ότι ενσωματώθηκαν πολλές προτάσεις.
Τι περιλαμβάνει
Το σχέδιο νόμου στοχεύει σε εκσυγχρονισμό του πλαισίου εργασίας, λιγότερη γραφειοκρατία και ενίσχυση δικαιωμάτων. Μεταξύ όσων ενσωματώθηκαν μετά τη διαβούλευση:
-
Η άρνηση υπερωρίας δεν μπορεί να επιφέρει βλαπτική μεταβολή.
-
Κάθε αδικαιολόγητη μείωση αποδοχών θεωρείται μονομερής βλαπτική μεταβολή (όχι μόνο λόγω Ψηφιακής Κάρτας).
-
Σε μη αναγγελία πρόσληψης, επιβάλλεται πρόστιμο για αδήλωτη εργασία.
-
Κατάργηση συνυπογραφής εργοδότη σε οικειοθελή αποχώρηση και αυτόματη ειδοποίησή του.
Ενίσχυση προστασίας & παροχών
-
Επέκταση προστασίας μητρότητας και σε ανάδοχες μητέρες.
-
Απλοποίηση προϋποθέσεων για ειδικότητες που μπορούν να ασκούν καθήκοντα ιατρού εργασίας.
-
Μεγαλύτερη ευελιξία στην τετραήμερη εργασία και στη διαχείριση ετήσιας άδειας.
-
Περισσότεροι δικαιούχοι επιδόματος κυοφορίας/λοχείας· το επίδομα γονικής άδειας παραμένει ανεκχώρητο, ακατάσχετο, αφορολόγητο.
-
Απαγόρευση μειώσεων αποδοχών μετά την Ψηφιακή Κάρτα.
-
Υποχρεωτικός συντονιστής υγείας & ασφάλειας σε μεγάλα τεχνικά έργα.
-
Δυνατότητα, κατ’ εξαίρεση και με συναίνεση, έως 13 ώρες/ημέρα σε έναν εργοδότη (με προσαύξηση 40%).
Διευκολύνσεις για επιχειρήσεις
-
Σημαντική απλοποίηση διαδικασίας πρόσληψης.
-
Fast-track προσλήψεις ορισμένου χρόνου για επείγουσες ανάγκες.
-
Κατάργηση πολλών εντύπων που ήδη καλύπτονται από το ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ».
Επιθεώρηση Εργασίας & εισφορές
Προβλέπεται λειτουργική ενίσχυση της Επιθεώρησης Εργασίας. Στα κοινωνικοασφαλιστικά, η απαλλαγή προσαυξήσεων από εισφορές σε υπερεργασία, υπερωρίες, νυχτερινά και αργίες επεκτείνεται και όταν απορρέουν από ΣΣΕ ή χορηγούνται οικειοθελώς από εργοδότη, με όφελος για εργαζόμενους και επιχειρήσεις.
