Με την έναρξη της θερινής περιόδου, υπενθυμίζεται ότι οι εργοδότες υποχρεούνται να καταβάλουν εγκαίρως το επίδομα αδείας στους εργαζομένους τους, σύμφωνα με τη νομοθεσία. Το ποσό καταβάλλεται είτε ολόκληρο με την άδεια είτε τμηματικά, σε συνδυασμό με τις τακτικές αποδοχές του εργαζομένου.
Σε περίπτωση που ένας εργοδότης αρνηθεί να χορηγήσει την άδεια που αιτήθηκε ο εργαζόμενος, τότε υποχρεούται να καταβάλει τις αποδοχές της άδειας με προσαύξηση 100%.
Λόγω της αύξησης του κατώτατου μισθού από την 1η Απριλίου 2025, το επίδομα αδείας διαμορφώνεται πλέον στα 589,41 ευρώ (από 556,05 ευρώ), για όσους αμείβονται με τον ελάχιστο νόμιμο μισθό (880 ευρώ μικτά).
Πώς υπολογίζεται:
Το επίδομα αδείας ισούται με τις συνήθεις τακτικές αποδοχές του εργαζομένου και δεν μπορεί να υπερβαίνει:
-
τις αποδοχές 15 ημερών για εργαζόμενους με μισθό,
-
τις αποδοχές 13 ημερών για όσους πληρώνονται με ημερομίσθιο ή άλλες μορφές αμοιβής.
Οι εργαζόμενοι μπορούν να υπολογίσουν το ποσό που δικαιούνται μέσω της ειδικής εφαρμογής του ΚΕΠΕΑ.
Διαχείριση άδειας:
Η θερινή άδεια πρέπει να χορηγείται κατόπιν συνεννόησης και εντός δύο μηνών από την αίτηση του εργαζομένου. Τουλάχιστον οι μισοί εργαζόμενοι κάθε επιχείρησης πρέπει να πάρουν την άδειά τους μεταξύ 1ης Μαΐου και 30ης Σεπτεμβρίου.
