Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο παρουσίασε σήμερα, 30 Ιουνίου 2025, η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως, φέρνοντας ριζικές αλλαγές σε προσλήψεις, ψηφιακή κάρτα, υπερωρίες, γονικές άδειες και συνθήκες ασφάλειας στους χώρους δουλειάς. Η βασική στόχευση: λιγότερη γραφειοκρατία, ταχύτερες διαδικασίες και μεγαλύτερη ευελιξία για τις σύγχρονες ανάγκες των επιχειρήσεων και των εργαζομένων.
Οι βασικότερες προβλέψεις
1. Προσλήψεις με ένα μόνο έγγραφο
-
Η αναγγελία πρόσληψης γίνεται πλέον με ένα και μόνο έγγραφο.
-
Καταργείται η ανάγκη επισύναψης αρχείων που υπάρχουν ήδη ηλεκτρονικά.
-
Νέα εφαρμογή για κινητά για fast track προσλήψεις έως 2 ημερών.
2. Μείωση γραφειοκρατίας
-
Καταργούνται τα έντυπα Ε4, Ε11 και Βιβλίο Αδειών.
-
Οι εργοδότες δεν υποχρεούνται πλέον να διατηρούν έντυπα έγγραφα που τηρούνται ψηφιακά.
-
Ενοποιούνται οι πολιτικές για βία και παρενόχληση.
3. Ψηφιακή κάρτα και υπερωρίες
-
Δυνατότητα ευέλικτης προσέλευσης έως 120 λεπτά κατόπιν συμφωνίας.
-
Προστίθεται χρόνος προετοιμασίας για τη βιομηχανία και άλλους κλάδους.
-
Τρεις «μονές» σημάνσεις τον μήνα χωρίς κυρώσεις.
4. Τετραήμερη εργασία και ενίσχυση εργαζομένων
-
Δυνατότητα τετραήμερης εργασίας για εργαζόμενους γονείς.
-
Κατοχύρωση άδειας μητρότητας και για ανάδοχες μητέρες.
-
Το επίδομα γονικής άδειας γίνεται αφορολόγητο και ακατάσχετο.
-
Οι εργαζόμενοι δηλώνουν πλέον μόνοι τους την οικειοθελή αποχώρησή τους στο ΕΡΓΑΝΗ.
5. Υγεία και ασφάλεια στην εργασία
-
Συντονιστές υγείας και ασφάλειας υποχρεωτικοί σε τεχνικά έργα.
-
Υποδείξεις ιατρών και τεχνικών καταγράφονται μόνο ηλεκτρονικά.
-
Μειώνεται το όριο εργαζομένων για να αναλάβει εργοδότης ρόλο τεχνικού ασφαλείας (από 50 σε 20).
-
Καθιερώνεται το Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα “ΗΡΙΔΑΝΟΣ”.
6. Κοινωνικοασφαλιστικές ρυθμίσεις
-
Απαλλαγή ασφαλιστικών εισφορών για υπερωρίες και αργίες.
-
Η επιπλέον σύνταξη λόγω προσαύξησης δεν επηρεάζει την Εισφορά Αλληλεγγύης.
-
Επιστολική ψήφος στις συνταξιοδοτικές οργανώσεις.
Το νέο νομοσχέδιο περιλαμβάνει επίσης κύρωση διεθνών συμβάσεων της ΔΟΕ, λειτουργική ενίσχυση της Επιθεώρησης Εργασίας και θεσμικές παρεμβάσεις για μεγαλύτερη προστασία στους χώρους εργασίας.
